12月30日下午，星空体育平台app召开贯彻落实“工作学习化、学习工作化”职工学习培训成果报告会，总结了“工作学习化、学习工作化”职工学习培训开展以来全年学习培训工作完成情况。公司班子成员、中层干部、各直属党组织书记、相关单位“工作学习化，学习工作化”典型代表和学习积极分子等参加会议。党委副书记费续东在会上作重要讲话，会议由人力资源部部长宋俊琦主持。
会议回顾了2021年培训工作，“工作学习化、学习工作化”职工学习培训工作开展以来，星空体育平台app持之以恒贯彻落实建设学习型企业、培育学习型员工的理念，努力营造全员“工作学习化、学习工作化”氛围。主要表现为三个方面，一是规范职工教育培训管理，完善职工教育培训体系，鼓励职工“一人多证”、“一岗多能”，推进复合型人才建设，形成 AB 角互补、人员交叉补位、专兼职均能胜任的工作机制，降低公司人力成本；二是培训内容涉及范围广，涵盖了管理、业务理论知识、岗位职业技能、法律知识、政治理论等方面的培训和学习，以及围绕干部职工政治理论素质提高和业务能力提高开展的其他培训和学习，全年共举行内部培训53项，钉钉培训108项，全年培训40057人次，实现了全员培训，培训计划完成率100%，培训覆盖率100%，人均学时24小时以上；三是人力资源部根据公司现有岗位技能情况，落实省委、省政府和公司鼓励职工“一人多证”、“一岗多能”，推进复合型人才建设相关政策，确保职工掌握多岗位技能，取得多岗位证书，拓宽了职工职业发展通道；四是按照省国资委部署和集团公司要求，组织各职能部门、子公司负责人和相关工作人员，结合丰富详实的案例，紧扣现阶段国企改革总体思路、重点工作和组织实施，集中进行国企改革专题培训7次，培训179人次。
会上，来自智装公司、液润公司、重减公司、营销中心、技术中心和党群工作部“工作学习化，学习工作化”典型代表人物进行交流发言，各位代表讲述了在学习培训活动开展期间，通过钉钉线上培训的形式，学习到了生产安全事故警示教育、职工考勤管理办法、员工绩效管理办法、科技质量制度、法律合规部规章制度、营销策略、Excel和PPT软件从入门到精通、以及商务礼仪等方面的知识。大家纷纷表示，学习培训让职工全方位多维度地学习到了各方面知识，通过学习培训，职工的政治思想意识和业务知识水平有了大幅提升，更好地为企业求生脱困新生贡献力量。
费续东在讲话中首先对公司学习培训工作给予肯定，并对今后的学习培训工作提出要求，他强调，一是要把工作岗位当成学习平台，做到“学中干、干中学”，打破学习和工作的界线；二是要做到培训工作常态化，建立学习培训长效机制，将集团公司“工作学习化，学习工作化”理念贯穿到各项工作中，为公司求生脱困新生注入强大精神动力；三是充分利用好培训资源，做到培训内容和方式多样化；四是培训学习既要与时俱进，又要结合实际，各单位要认真谋划、精心组织，制定好明年学习培训工作计划；五是鼓励引导广大干部职工变“要我学习”为“我要学习”，积极主动参与到各项培训学习中，在学先进、赶先进、争先进中担当作为，争做改革的参与者、实施者。
